Harrison-Greenaway lance un nouveau livre sur l’entrepreneuriat dans le cannabis et la discrimination dans l’industrie

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Un directeur général d’une entreprise de cannabis multi-sites à Los Angeles avec une longue expérience professionnelle a maintenant écrit un livre destiné à éduquer les nouveaux arrivants dans le secteur du cannabis, à souligner la présence de discrimination et à clarifier les idées fausses sur l’industrie.

Lundi, Diedra Harrison-Greenaway a annoncé le lancement de son nouveau livre intitulé The Blueprint : A Guide Towards Cannabis Business Ownership.

Greenaway dit que son inspiration pour la nouvelle littérature peut être attribuée aux injustices dont elle a été témoin au sein de l’industrie tout au long de sa carrière et à une incitation inhérente à éduquer les gens sur des sujets particuliers.

Photo via Harrison-Greenaway

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Selon le récent communiqué de presse et son profil LinkedIn, Harrison-Greenaway est titulaire d’un MBA (Master of Business Admin) et d’un Master of Science de l’Université du Maryland. Elle a également obtenu un baccalauréat ès arts en sociologie de la California State University, Northridge.

En plus de son poste actuel de directrice générale chez ERBA Markets cannabis à Los Angeles, Greenaway dit qu’elle a été membre du comité du budget du département de la réglementation du cannabis de la ville de Los Angeles après y avoir été nommée avocate du budget. De plus, elle possède actuellement Greenspace Business Solutions – une nouvelle société de conseil également située à Los Angeles

Greenaway dit que la triste réalité est qu’une grande partie du racisme systémique et des pratiques discriminatoires qui prévalent dans les secteurs judiciaire et commercial de la société ont également un impact sur l’industrie du cannabis. Elle dit qu’il y a des milliers de personnes actuellement incarcérées pour des accusations de cannabis non violentes, dont beaucoup sont des personnes de couleur, même si le pot est désormais parfaitement légal dans de nombreux États. Greenaway prétend connaître personnellement des personnes de couleur purgeant une peine pour des accusations non violentes liées au cannabis.

Mis à part le facteur des peines de prison liées au pot, Greenaway dit qu’il y a un grand nombre de personnes de couleur à travers les États-Unis qui ont des problèmes qui ont un impact sur leur entrée potentielle dans le commerce du cannabis et que cela doit changer. Elle affirme que la disparité est si drastique pour ces personnes que des coalitions se sont formées pour aider à effacer leurs dossiers et leur offrir des opportunités d’emploi dans l’industrie.

Selon Greenaway, The Blueprint vise à guider le lecteur à travers une série d’étapes détaillées concernant divers aspects et secteurs de la possession de cannabis. Elle dit que pour les personnes de couleur, le livre discute ouvertement et honnêtement des caractéristiques positives et problématiques du commerce du cannabis.

Elle dit que bien que la Californie ait été l’un des premiers États à légaliser le cannabis, le gouvernement de l’État a lamentablement échoué avec la publication et l’effacement des casiers judiciaires. Une fois que les anciens délinquants pot sont sortis de prison, ils font face à d’énormes difficultés pour trouver un emploi ou un logement adéquat et ne peuvent même pas voter.

Enfin, Greenaway dit qu’elle travaille sans relâche pour s’assurer que son livre se retrouve entre les mains de personnes de couleur qui manquaient auparavant d’informations claires sur l’accès à l’industrie du cannabis.

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