NBK, sponsor platine de l’Australian University Career Fair 2022

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  • Al-Kooheji : Nous poursuivons notre rôle historique d’attraction, de recrutement et de perfectionnement des talents nationaux pour préparer les futurs dirigeants

Reflétant sa conviction qu’il est important de soutenir et de qualifier les jeunes talents nationaux pour leur permettre d’accéder au marché du travail et de leur offrir des opportunités d’emploi appropriées dans le secteur bancaire, la Banque nationale du Koweït (NBK) a participé en tant que sponsor platine au salon de l’emploi. organisé par l’Université australienne (AU) à son siège dans la région de Mushrif.

La foire qui s’est tenue sur deux jours les 16 et 17 octobre vise à établir des canaux de communication directs entre les employeurs du secteur privé et les demandeurs d’emploi, afin d’offrir des opportunités d’emploi adaptées aux nouveaux diplômés.

La NBK continue de parrainer des salons de l’emploi qui visent à ouvrir la voie aux nouveaux diplômés nationaux pour façonner leur carrière, dans le cadre des efforts visant à consolider sa position de leader en tant qu’institution financière la plus socialement responsable au Koweït.

S’exprimant à ce sujet, Gadeer Al-Kooheji, responsable de l’acquisition de talents, ressources humaines du groupe à la Banque nationale du Koweït, a déclaré : « Les salons de l’emploi offrent une excellente occasion aux nouveaux diplômés de découvrir les opportunités de carrière appropriées qui répondent à leurs attentes et à leurs ambitions. En même temps, ils servent de plate-forme clé à la NBK pour examiner de plus près les talents nationaux afin de les attirer dans son équipe professionnelle.

« Conformément à notre ferme conviction, nous poursuivrons notre rôle historique et notre engagement RSE pour attirer, recruter et perfectionner les talents nationaux afin de préparer de futurs leaders qualifiés. Cela reflète notre mission et nos valeurs que nous avons maintenues au cours des dernières années », a-t-elle ajouté.

Al-Kooheji a noté que NBK est un partisan clé de toutes les initiatives et événements visant à libérer le potentiel de la jeunesse koweïtienne ambitieuse, dans le cadre de ses efforts pour diffuser la culture du travail dans le secteur privé parmi la jeunesse koweïtienne et attirer des personnes qualifiées pour le secteur bancaire.

La stratégie de recrutement de NBK consiste à attirer, développer et perfectionner des talents de haut calibre grâce aux meilleurs programmes, afin de leur permettre de bâtir une carrière florissante leur permettant d’assumer des postes de direction dans la banque à l’avenir. Cela fait de NBK l’employeur de choix dans le secteur privé pour les nouveaux diplômés koweïtiens, a-t-elle expliqué.

Les efforts de NBK pour attirer les talents nationaux vont dans le sens des objectifs de la Vision 2035 du Koweït en augmentant le ratio de main-d’œuvre nationale dans le secteur bancaire et en soutenant l’économie nationale.

-Prend fin-

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