Stony Brook à Washington, DC : l’événement de réseautage Forté réunit des femmes de couleur |

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Le Stony Brook University Career Center et le College of Business se sont associés avec le soutien de la directrice de la diversité Judith Brown Clarke, du Bureau de la diversité, de l’inclusion et des initiatives interculturelles, pour envoyer 29 étudiants de premier cycle à Washington, DC, pour un événement de réseautage pour les personnes sous-représentées. communautés en octobre dernier.

Fort 1Symposium sur le leadership des femmes de couleur de premier cycle Forté accueilli des étudiants dans la capitale du pays pour une conférence nationale. Forté a été conçu pour que les femmes aient un environnement favorable où elles peuvent apprendre et partager leurs expériences de leur monde professionnel ; cet événement était axé sur les jeunes femmes de couleur. L’événement a mis en relation des pairs d’autres institutions et des professionnels en activité qui ont connu du succès dans divers secteurs.

Les femmes de couleur sont confrontées à de nombreux défis qui rendent difficile la navigation dans le monde du travail. Forté a créé un espace sûr où les femmes peuvent partager leurs expériences et leurs luttes.

« Le Forté Women of Color Leadership Symposium a été conçu pour présenter des femmes de couleur influentes dans le monde des affaires, connecter des étudiants à travers le pays et présenter des stages viables et des opportunités à temps plein avec nos partenaires commerciaux », a déclaré Leah Lattimore, directrice des programmes de premier cycle chez Forté. .

« Les étudiants ont pu découvrir divers cheminements de carrière et appliquer les leçons de vie des autres à leur propre cheminement. Nous sommes reconnaissants envers nos partenaires académiques et corporatifs, en particulier Deloitte qui a organisé l’événement, et nous nous réjouissons à l’idée d’engager davantage d’étudiants cette année. La représentation de Stony Brook au symposium était remarquable; l’engagement de l’institution à soutenir davantage de femmes dirigeantes était certainement inspirant et les participants étaient très impressionnants », a déclaré Lattimore.

L’Université Stony Brook était la plus représentée au symposium. Sur les 29 étudiants qui y sont allés, six étaient des étudiants internationaux et quatre étaient des étudiants de première année. Stony Brook’s Les commentaires des participants ont montré que leur partie préférée du programme était les opportunités de réseautage offertes par le programme. Les principaux sujets de discussion lors des panels portaient sur la manifestation d’un cheminement de carrière significatif, le réseautage stratégique, l’authenticité et l’intentionnalité. Plus de 95 % des étudiants qui ont participé ont déclaré avoir pu entrer en contact avec deux employeurs ou plus lors de l’événement.

« Cet événement a été une opportunité incroyable de réseauter et de rencontrer de nouvelles personnes », a déclaré Tiye Grant, une majeure en gestion d’entreprise et stagiaire en marketing au Career Center. «En tant que femme noire, il était extrêmement important pour moi d’aller à l’événement – ​​non seulement pour l’expérience et les connaissances, mais aussi pour les souvenirs. Je me suis fait tellement de nouveaux amis et j’ai rencontré tellement de femmes professionnelles de couleur; Je suis tellement content d’y être allé !

La diversité est un sujet extrêmement important à l’Université Stony Brook et dans leurs sociétés du Conseil de partenariat. Mettre l’accent sur la diversité en milieu de travail augmente la créativité, encourage différentes perspectives et conduit à de meilleures capacités de résolution de problèmes. Valoriser la diversité signifie offrir à ceux qui sont sous-représentés une tribune sur laquelle s’exprimer et ouvrir davantage de portes afin que tous aient une chance de réussir, peu importe leur race ou leur sexe.

« Écouter les femmes noires reprendre des entreprises est tellement stimulant », a déclaré Anne Decossard, une étudiante en gestion d’entreprise à l’Université Stony Brook. « Chacune des histoires était unique et vraiment incroyable. Je suis maintenant, plus que jamais, plus confiant quant à ma capacité à réussir.

ForteLa participation à cet événement a donné aux étudiants l’occasion d’en apprendre davantage sur différentes options de carrière qu’ils n’avaient pas encore explorées. Melissa Perez, étudiante en biologie de troisième année, a déclaré : « C’était incroyable ! En tant que majeure en STEM, j’avais pensé que je n’aurais probablement pas grand-chose à dire dans la conversation ou un siège à la table pour discuter de tout ce qui concerne les affaires compte tenu de mes antécédents. Cependant, après avoir entendu les panélistes et avoir vécu toute la conférence, j’avais appris de précieux conseils de vie et je suis parti en sachant que je reviendrais à Stony Brook et que je changerais de majeure. Assister à la conférence m’a permis de voir, il y avait des places pour moi et des gens comme moi qui avaient des intérêts comme moi dans ces positions puissantes, surtout en tant que femme de couleur. Je suis éternellement reconnaissant ! »

Pour en savoir plus sur les événements à venir, veuillez visiter le Centre de carrière et vérifie Poignée de main pour plus d’informations. Les étudiants de l’Université de Stony Brook ont ​​accès aux événements et aux ressources de la Fondation Forté par le biais du Career Center et du College of Business.

En savoir plus sur Forté

— Joseph D’Alessandro et Tiye Grant

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